Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen Führungskraft🔗

Eine kleine Geschichte: Einst gab es einen großen Krieg zweier Länder. Er dauerte schon ziemlich lange und die Soldaten wurden langsam aber sicher kriegsmüde.

An einem heißen Nachmittag kam ein Mann in Zivilkleidung auf eine kleine Gruppe von Soldaten zugeritten, die gerade dabei waren, einen Graben auszuheben. Der Leiter dirigierte die Gruppe mit seinen Befehlen und drohte den Soldaten mit Strafen, sollten sie nicht innerhalb einer Stunde mit der Arbeit fertig sein.

Der Mann auf dem Pferd hielt an und fragte: "Mein Herr, warum helfen sie nicht mit, anstatt nur Befehle auszuteilen?" Der Leiter sah ihn an und antwortete: "Was meinst damit? Ich bin hier der Chef und die Männer machen, was ich ihnen sage." Und er fügte hinzu: "Wenn du den Drang verspürst, den Jungs zu helfen, dann bist du herzlich eingeladen."

Der Mann stieg ohne zu Zögern vom Pferd und ging zu den arbeitenden Soldaten. Der Leiter konnte es kaum glauben! Der Mann nahm sich Pickel und Schaufel und arbeitete zusammen mit den Soldaten bis der Graben fertig war!

Er gratulierte den Soldaten für ihre Arbeit und ging dann zum Gruppenleiter. Er sagte: "Wenn dich dein Status das nächste Mal davon abhält, deinen Leuten zu helfen, dann informiere deine Vorgesetzten – und ich werde dann eine dauerhafte Lösung finden."

Der Gruppenleiter war nun vollkommen verwirrt. Erst als er sich den Mann genauer ansah, erkannte er, dass es sich um den General der Armee handelte.

Wir müssen uns nun fragen, wie viele sogenannte Führungskräfte in Organisationen und Unternehmen die Qualitäten des Gruppenleiters aufweisen und wie viele Leute die Qualitäten des Generals besitzen.

Ihr werdet mit mir übereinstimmen, dass die meisten der angeblichen Führungskräfte die Qualitäten des Gruppenleiters aufweisen, unabhängig welchen Status sie in einer Organisation haben. Sie haben es zwar geschafft, den Status eines Anführers zu erreichen, aber nicht seinen inneren Zustand.

Es gibt sehr wenige, die wirklich selbst mit anpacken, um die Arbeit zu erledigen.

Der Armeegeneral demonstrierte einige der wichtigsten Qualitäten, die eine echte Führungsperson haben sollte:

• Aufrichtigkeit und Verantwortung
• Sich wirklich um das Wohlergehen der Leute zu sorgen
• Zuversicht
• Effektivität und die Fähigkeit unorthodox zu denken
• Beachtung von Details
• Effektivität und Effizienz
• Denken und Handeln auf breiter Grundlage

Diese Eigenschaften werden im Folgenden genauer besprochen.