Mit jelent Vezérnek lenni?🔗

Rengeteg könyv íródott erről a témáról menedzsment guruk, professzorok és konzultánsok által. Legtöbbjük arról beszél hogy milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy sikeres vezérnek. Rengeteg cég által vezetett tanfolyam is létezik, amelyek a vezérség, csapatmunka, stb. témáját tárgyalják.

Tanítványaim, akik az üzleti világból érkeztek hozzám, leírták nekem, hogyan zajlanak le ezek a tanfolyamok, és mennyit küzdöttek, hogy eredményt érjenek el ezeken a programokon. Azt is bevallották, hogy a tanfolyamok segítséggel szolgáltak ugyan, de hatásuk általában rövid időn belül elhalványul azok befejezése után.

Hallottam, hogy hétvégi táborokban, a csapatszellem növelése érdekében kötélmászás, csapatjáték, baráti hangulat megteremtése, stb. a program. Az a benyomásom támadt amint tanítványaimat hallgattam, hogy ezek a programok inkább a külső adottságokra összpontosítanak, de keveset tesznek azért, hogy az egyének 'belső szoftvere' megváltozzon vagy fejlődjön és a vezérséget tudják sugározni. A vezérség számomra nem egy tulajdonság, hanem egy élmény, amely az egyénből sugárzik, aki személyi fejlődést és átalakulást tapasztalt meg magában.

Most hadd magyarázzam el, hogyan fejezik ki a vezérség fogalmát a hagyományos értelemben! Ha az interneten kutatsz a 'vezérség' vagy 'vezér' fogalma után, elcsodálkozhatsz, hogy milliónyi számú utalást lehet találni rá. Nemrég, amikor a 'vezérség' szavát ütöttem be a Google oldalán, 156 millió eredményre találtam, míg a 'vezér' szava 278 millió eredménnyel szolgált!

Tehát bármit, amit el lehet mondani erről a témáról, már elhangzott! Én itt most néhány példával fogok szolgálni, amit a legjobb menedzsment guruk vallanak a vezér fogalmáról, és legfőképpen azt akarom, hogy megértsd az igazat, az eszközöket és technikákat, hogyan lehet vezérré válni, és hogyan tud bárki vezérséget sugározni magából a személyes átalakulás eredményeképpen!

Értsd meg hogy minden emberi lény magában hordozza a vezérség lehetőségét! A vezérség nem olyan tulajdonság, amivel csak egyesek születhetnek, mint ahogyan jelenleg hisszük. Mindenki vezérré válhat és a vezér minőség akkor születik, amikor valaki képes arra hogy felelősséget vállaljon egy bizonyos szervezetért, egy bizonyos helyzetért vagy egy bizonyos csoportért.